Cambios clave en la regulación del despido
La reciente reforma laboral introduce modificaciones sustanciales en el régimen de despidos en España. Las principales novedades afectan tanto a los procedimientos como a las cuantías indemnizatorias.
Principales cambios
Entre las modificaciones más relevantes encontramos:
- Incremento de la indemnización por despido improcedente de 33 a 45 días por año trabajado para contratos anteriores a 2012
- Nuevos supuestos de nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales
- Refuerzo de la tutela judicial en casos de despido discriminatorio
¿Cómo te afecta?
Si eres trabajador, estos cambios refuerzan tu protección frente a despidos injustificados. Si eres empresario, es fundamental revisar tus procedimientos de extinción de contratos para adaptarlos a la nueva normativa.
En Smerino Abogados te asesoramos sobre las implicaciones de esta reforma para tu situación concreta. Solicita una consulta gratuita.
